安徽省技術(shù)進(jìn)出口股份有限公司，剛剛邁過(guò)了38周歲的里程碑，作為安徽國際貿易行業(yè)最具影響力的企業(yè)之一，我們始終秉承奉獻、服務(wù)的核心價(jià)值觀(guān)，致力于集世界之力，助安徽發(fā)展的偉大事業(yè)，不懈地奮戰在進(jìn)出口貿易的最前線(xiàn)，一次又一次讓世界聽(tīng)到了安徽崛起的聲音。

38年櫛風(fēng)沐雨的外貿歷程，安徽技術(shù)始終堅持著(zhù)“弘揚團隊精神，追求共同成長(cháng)”的人才戰略，擇優(yōu)從精，兼容并蓄，為來(lái)自安徽乃至全國各著(zhù)名學(xué)府的優(yōu)秀畢業(yè)生提供施展才能的平臺。同時(shí)，我們也深刻地認識到，人才是公司最重要的資源，不斷努力在引進(jìn)人才、培養人才、使用人才、激勵人才等方面創(chuàng )新管理舉措。

我們深知優(yōu)秀的人才得來(lái)不易，因此，我們積極與中國科技大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、安徽大學(xué)等知名高校密切合作，善于利用網(wǎng)絡(luò )人才平臺主動(dòng)出擊，努力爭取更高質(zhì)量的人力資源。我們認為，招聘的過(guò)程是打開(kāi)機遇之門(mén)，也是打開(kāi)一扇企業(yè)文化之門(mén)，所以我們堅持公平公正公開(kāi)的原則，在致力于尋求德才兼備的精英的同事，做優(yōu)秀雇主。

我們大力推進(jìn)旨在培養重要人才的“雛鷹計劃”，并出臺《新人培養管理辦法》，擇優(yōu)聘用有經(jīng)驗、有業(yè)績(jì)、負責任、懂方法的領(lǐng)導干部和資深員工擔任一對一的培養導師，由公司組織安排法律規章、知識技能、職業(yè)資質(zhì)、員工心理、戶(hù)外拓展等一系列培訓，并積極追蹤培訓效果，對導師和學(xué)員進(jìn)行雙向考核。

我們贊同實(shí)踐和擔當是鍛造人才的必由之路，將信任與資源堅定地交給優(yōu)秀的青年才俊，只有經(jīng)歷過(guò)真正的外貿浪潮的歷練，才能成為屹立潮流之中的技術(shù)支柱。同時(shí)，我們也建立了良性競爭和篩選淘汰機制，我們希望留在這里的，都是行業(yè)的佼佼者。

我們尊重每位勞動(dòng)者的付出，致力于保護每位付出者的利益，讓優(yōu)秀的人才更加幸福的工作。豐富而客觀(guān)的薪酬體系，加上有溫度的福利關(guān)懷，使我們的美好家園充滿(mǎn)了歸屬體驗，每個(gè)員工都是這里的主人公，充分享受著(zhù)奉獻的果實(shí)。

我們將堅持眼光長(cháng)遠，布局未來(lái)的人才戰略理念；

我們將完善薪火相傳，因材施教的人才培養體系；

我們將秉承嚴格要求，充分信任的人才鍛煉準則；

我們將恪守尊重勞動(dòng)，公平回報的人才激勵制度。

我們精益求精，只為遇見(jiàn)更好的你。

讓我們一起，為安徽做世界的貿易！