2018年7月24日，新員工入職培訓(xùn)如期拉開序幕。公司董事長程峰帶領(lǐng)管理團(tuán)隊參加了開學(xué)典禮，并為新員工們上了一堂有意義的企業(yè)文化課程。

程總自1989年入職公司，歷經(jīng)技術(shù)發(fā)展壯大的每一個里程碑時刻，是真正融入到公司文化中的領(lǐng)路人。同時，作為一名1983年就加入共產(chǎn)黨的老黨員，也作為一名剛剛就任公司黨委書記的黨員旗幟，程總非常關(guān)心青年員工的思想狀態(tài)。幫助新員工樹立規(guī)矩意識和理想信念、找到正確的前進(jìn)的方向，是此次授課的初心。

我們的企業(yè)文化是如何凝聚起來的？程總帶領(lǐng)著新員工們回顧了中國共產(chǎn)黨軍隊的建設(shè)歷史。他說道，黨支部將共產(chǎn)黨“忠誠”、“紀(jì)律”、“品德”三個關(guān)鍵核心傳遞給了每一位戰(zhàn)士，才造就了我們有鋼鐵般意志的軍隊，無往不勝?；乜醇夹g(shù)公司的發(fā)展，33年的砥礪前進(jìn)，如今欣欣向榮、風(fēng)清氣正的企業(yè)形象，就是因為我們一直堅守著經(jīng)營紀(jì)律，堅定著理想信念，不斷增強(qiáng)著姓黨屬國意識，將黨建擺在了企業(yè)建設(shè)的重要位置。技術(shù)公司的前輩們踐行著“對黨忠誠，積極工作”的誓詞，以共產(chǎn)黨員的榮譽(yù)以身作則，感染著周圍的同事，才能多年來能夠保持至精至誠、服務(wù)社會的初心不忘。

程總重點(diǎn)將自己對“講忠誠、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”學(xué)習(xí)活動的認(rèn)識分享傳遞給了新員工們。他強(qiáng)調(diào)新人必須做人忠誠，做事更應(yīng)“有規(guī)矩”，這就需要牢固樹立廉潔從業(yè)意識，從嚴(yán)要求，堅守道德底線；同時作為老黨員，我們也應(yīng)當(dāng)積極給新人“立榜樣”，從自己的工作中改進(jìn)，從自己的一言一行中言傳身教，這樣才有說服力，才能讓我們的青年員工們信服，才能將黨建工作落實(shí)貫徹。

“國有企業(yè)”就應(yīng)當(dāng)有國有的“氣度”。面對困難不畏艱苦，我們在廣交會上成立臨時黨支部，不忘發(fā)揮黨員的榜樣帶頭作用；面對不足積極改進(jìn)，針對巡視整改期間提出的意見，公司上下齊心整改，并深入子公司開展10個專項治理工作督查；面對新時期新思想，我們加強(qiáng)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，將黨的根須深深扎進(jìn)每一位員工的心中。程總總結(jié)道，對黨的信仰，是不分年齡、時代和領(lǐng)域的，希望我們的新員工們能夠更積極了解我們的黨，體會到爭做合格黨員的精神力量。

對黨的信仰是我們技術(shù)公司企業(yè)文化的靈魂支柱，規(guī)矩意識更是公司的立司之本。程總最后要求新員工們應(yīng)積極加入、融入我們的黨組織，參加組織活動，向黨靠攏，并希望此次授課能夠化為大家心中的一粒種子，讓它在技術(shù)的文化土壤中生根發(fā)芽，最終開花結(jié)果，碩果累累。