8月8日，公司總裁莊斌兵為2019年新員工上了一節(jié)題為《把優(yōu)秀當成一種習慣》的經驗分享課。

莊總主要從“技術公司是怎樣的公司”和“公司希望我成為怎樣的員工”兩個方面展開課程。他興致盎然地講述了自己作為實習生去北京出差、第一次出國做技術翻譯、作為替補業(yè)務代表進行醫(yī)療設備代理進口談判等幾個至今記憶猶新的親身經歷，用現身說法告訴在座的新員工們，年輕人要不怕吃虧，要始終把優(yōu)秀當成一種習慣，要做一個時刻有準備的人，要勇敢把握每一次挑戰(zhàn)的機會。

他要求新員工不斷加強學習，提高能力，增強自信，努力成為公司需要的人才，將規(guī)范、及時、認真、準確作為做事的基本要求，將勤奮、高效、主動作為稱職的要求，將投入、開拓、創(chuàng)新作為優(yōu)秀的目標，并勉勵新員工要積極融入公司文化，為自己營造良好的生存環(huán)境，以飽滿的熱情、堅持不懈的努力投入工作中，讓個人價值在企業(yè)發(fā)展中得到淋漓盡致地展現。