為進(jìn)一步提升中層管理人員的管理能力，加強公司中層干部對管理心理學(xué)的掌握，建立積極心態(tài)、提升管理效能，8月22日，公司邀請北師大行為心理研究所應用心理學(xué)導師何笑飛在二樓多功能廳開(kāi)展管理心理學(xué)培訓。公司本部各部門(mén)正副職、子公司部分中層及以上人員共計60余人到場(chǎng)參加培訓。

何笑飛老師以管理心理學(xué)的定義分析展開(kāi)授課，通過(guò)工作認知、情緒主導、工作動(dòng)機三種心理學(xué)的關(guān)注視角，詳細闡述了新生代員工的心智模式與行為管理、工作動(dòng)機管理與非物質(zhì)激勵、高情商管理與關(guān)系經(jīng)營(yíng)的具體路徑等，通過(guò)大量工作生活案例引出了管理者領(lǐng)導力塑造與影響力提升的方法，以雙向互動(dòng)的交流方式帶領(lǐng)大家一起學(xué)習、感悟和實(shí)踐，幫助學(xué)員提升心理認知，習得知識技能，學(xué)習作為團隊管理者該如何引導團隊自我激勵、完成心智蛻變。

本次培訓一方面幫助中層干部們將管理心理學(xué)的方法、思路融入到企業(yè)團隊建設、員工培養、員工關(guān)系管理等多個(gè)方面，打破原有固化的思維模式。另一方面，提高中層干部們的履職本領(lǐng)、增強責任擔當，將學(xué)習收獲轉化為推動(dòng)公司各項工作的實(shí)際成效。