2月11日下午，公司黨委召開(kāi)2022年第2次中心組學(xué)習會(huì )暨專(zhuān)題研討會(huì )。會(huì )議由公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)程峰主持，公司中心組成員參加。

會(huì )上，程峰帶領(lǐng)中心組成員集體學(xué)習了安徽省委組織部關(guān)于“干部新?tīng)顟B(tài)”的5篇系列評論并作了帶頭發(fā)言。

程峰指出，省委組織部推出的“干部新?tīng)顟B(tài)”系列評論，旨在剖析現狀、亮明標尺、樹(shù)牢導向；公司全體黨員干部要深入學(xué)習“干部新?tīng)顟B(tài)”五篇系列評論，切實(shí)增強責任擔當意識，不折不扣“提狀態(tài)、立標桿、鼓勁頭、強本領(lǐng)、實(shí)作風(fēng)”，忠誠盡職、奮勇?tīng)幭?，始終嚴以律己樹(shù)立良好形象，以昂揚的姿態(tài)，在推進(jìn)公司新一輪高質(zhì)量發(fā)展中繼續貢獻力量。

程峰強調，面對“十四五”競爭日趨激烈的新形勢和新要求，面對黨員干部隊伍中出現的新問(wèn)題，面對職工群眾的新期待，作為國有企業(yè)黨員干部，要在狀態(tài)提振、標桿拉高、作風(fēng)改進(jìn)、本領(lǐng)提升、工作務(wù)實(shí)五個(gè)方面下真功夫。一是要進(jìn)一步加強推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代感、緊迫感，在做好貿易主業(yè)的同時(shí)，全力以赴推進(jìn)安天利信上市工作，以高度的責任感、使命感將公司的各項工作抓緊抓實(shí)。二是要進(jìn)一步對標世界一流企業(yè)，加強同廈門(mén)象嶼、廈門(mén)國貿等世界一流企業(yè)的交流學(xué)習，借鑒標桿企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗，進(jìn)一步提升公司核心競爭力；要進(jìn)一步強化“頭雁行動(dòng)”黨建品牌建設工作，充分發(fā)揮“頭雁”標桿作用，營(yíng)造全體職工“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。三是要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，強化擔當精神，鼓勵黨員干部職工勇于創(chuàng )新，敢于試錯，同時(shí)要建立寬容失敗的容錯機制，寬容干部職工在工作中特別是在改革創(chuàng )新中的失誤。四是要采取自學(xué)與培訓相結合的方式，進(jìn)一步提高黨員干部自身本領(lǐng)。人文部要做好公司各版塊、各部門(mén)的培訓需求調查，進(jìn)一步細化培訓規劃。五是要進(jìn)一步培樹(shù)扎實(shí)、深入的工作作風(fēng)。公司領(lǐng)導班子要進(jìn)一步深入業(yè)務(wù)一線(xiàn)，實(shí)時(shí)掌握第一手業(yè)務(wù)信息，同時(shí)鼓勵運營(yíng)、法務(wù)、財務(wù)等職能部門(mén)參與其中；進(jìn)一步梳理發(fā)展不理想的部門(mén)，列清名單，由公司高管對口幫扶；要持續做好“我為職工辦實(shí)事”相關(guān)工作，適時(shí)開(kāi)展“辦實(shí)事”意見(jiàn)和建議征集工作，通過(guò)面談、書(shū)面、在線(xiàn)等方式廣泛征求職工意見(jiàn)，并著(zhù)力解決職工反映強烈的突出問(wèn)題。

會(huì )上，公司黨委副書(shū)記、總裁莊斌兵以及其他中心組成員均作了發(fā)言。大家表示，“干部新?tīng)顟B(tài)”系列評論內容有深度、接地氣。在日常工作中，要堅決杜絕“把說(shuō)了當做了，把做了當做成了”的現象，要在每一件事上見(jiàn)行動(dòng)、見(jiàn)成效，把擔子挑起來(lái)，將責任扛起來(lái)，讓本領(lǐng)強起來(lái)，做到心中有底氣，手里有方法，工作有路子，讓“在狀態(tài)”成為“新?tīng)顟B(tài)”，讓“新?tīng)顟B(tài)”成為“新常態(tài)”，讓見(jiàn)精神變?yōu)橐?jiàn)行動(dòng)，讓見(jiàn)行動(dòng)變?yōu)橐?jiàn)成效。