2017年1月9日下午，公司在二樓多功能廳召開(kāi)年輕后備干部民主推薦會(huì )。公司領(lǐng)導團隊，本部高級業(yè)務(wù)經(jīng)理、高級主管及以上人員，子公司總經(jīng)理助理及以上人員、“兩代會(huì )”代表等140余人參加會(huì )議，會(huì )議由黨委書(shū)記朱啟林主持。

朱書(shū)記在會(huì )上強調后備干部隊伍建設是公司人才培養的一項基礎性工作，對公司持續發(fā)展具有重要意義。并對選拔程序、后備干部的培養及考核措施作了簡(jiǎn)要闡述，呼吁大家正視責任，公正行使民主權利。隨后，工作人員宣讀了此次年輕后備干部選拔的工作方案。

公司董事長(cháng)程峰在推薦會(huì )上回憶了自己在技術(shù)公司的成長(cháng)歷程，指出干部的提拔是出于公司發(fā)展的需要，為了保持公司的活力和競爭力，亟待擇優(yōu)培養一批年輕管理人才，希望參會(huì )人員引起重視，把有膽有識、有業(yè)務(wù)能力、有管理能力、有擔當、作風(fēng)好的優(yōu)秀人才推薦出來(lái)。

推薦會(huì )以無(wú)記名投票方式進(jìn)行，全體到會(huì )員工以高度的責任感和使命感履行職責，投出了自己神圣的一票。